Cultura Organizacional

Cultura Organizacional  (Clase del  29 de Abril de 2020)

En nuestro proyecto elegimos hablar de la empresa de alimentos ARCOR , cuyo origen se da en Argentina en los años 1951.
Observamos que con el pasar del tiempo algunos aspectos de la compañía que forman parte de su cultura se han mantenido, como son sus ideas de calidad de productos entregados al consumidor, su ética de trabajo, su visión , entre otras cosas.
y otros si han cambiado, como es el caso del cuidado del medio ambiente y las relaciones de la compañía con la sociedad, lo que quiere decir que la misma esta dispuesta a cambiar para bien, siendo esto indispensable para la supervivencia de la organización.
Otra cosa muy importante es el tema de las fusiones, según la teoría estudiada, hay un muy elevado nivel de fracaso en dichas fusiones entre empresas debido a sus diferencias culturales. Pero el caso de ARCOR es diferente, ya que este se fusionó con es DANONE (compañía francesa de alimentos), y las mismas fundaron BAGLEY.
Como conclusión, considero que hemos elegido una gran empresa que supo y sabe como manejarse en el mercado e innovar en el momento oportuno.